Psychosociale arbeidsbelasting (voorheen welzijn) is naast veiligheid en gezondheid een onderdeel van de RI&E. Rienks Arbodienst kan een RI&E en of een welzijnsonderzoek voor u uitvoeren. Een medewerkerstevredenheid onderzoek (MTO) is breder dan een welzijnsonderzoek.

Een medewerker die in zijn element is straalt dit uit; is energiek, gemotiveerd, ziet uitdagingen waar een ander problemen ziet en inspireert collega’s. Medewerkers die zich lange tijd niet prettig voelen ervaren spanningen en deze kunnen leiden tot besluiteloosheid, problemen in de sfeer en ziekteverzuim. Het welzijn heeft dus invloed op het werk en de organisatie. Door het welzijn van de medewerkers in beeld te brengen kan het vervolgens gericht verbeterd worden.

MTO combineren met PMO/PAGO

Indien een MTO wordt uitgebreid met een preventief medisch onderzoek (PMO) is het ook mogelijk persoonlijke informatie over gezondheid, leefstijl en werk-privé balans in het onderzoek op te nemen. Persoonlijke informatie valt onder het medisch beroepsgeheim en wordt alleen gerapporteerd aan de betrokkene. De organisatie ontvangt een geanonimiseerd rapport.

 Werkwijze

Welzijn en medewerkerstevredenheid worden in beeld gebracht met vragenlijsten, interviews of werkconferenties. Afhankelijk van uw organisatie en de doelstelling van het onderzoek komen we tot een passende methode.

Neem voor meer informatie contact op met uw bedrijfsarts of de afdeling Arbeid  en organisatie.