De wereld om u heen verandert voortdurend. U ontwikkelt uw organisatie steeds om op deze veranderingen in te spelen. U groeit, krimpt, vernieuwt, anticipeert. En uw medewerkers ontwikkelen mee. Dan wordt het een succes.

De ontwikkeling van uw organisatie staat of valt met de ontwikkeling van uw medewerkers.  Kunnen en willen uw medewerkers mee in de richting waarin uw organisatie zich ontwikkelt ? Dat is de cruciale vraag. Het kunnen hangt samen met capaciteiten, kennis en vaardigheden en capaciteiten. Het willen met motivatie en betrokkenheid. Voldoende aandacht hiervoor is een belangrijke voorwaarde voor een geslaagde organisatieverandering.

Rienks Arbodienst kan u begeleiden bij een succesvolle ontwikkeling van uw organisatie. Daarbij is de ontwikkeling van uw medewerkers voor ons het aangrijpingspunt.

Het is altijd maatwerk. Mogelijke acties zijn:

• in kaart brengen welke sterke punten behouden moeten blijven en  elke andere punten verbeterd moeten worden. We nemen daarbij de praktijk als uitgangspunt en richten ons op de toekomstige organisatie.

• adviseren over individuele en groepsontwikkeltrajecten.

• trainen en coachen leidinggevenden om de organisatieverandering neer te zetten en te laten beklijven.

• trainen van de medewerkers om hen mee te nemen in de verandering naar de nieuwe organisatie en bewust te maken van het nieuwe gedrag dat daarbij hoort.

Wilt u meer weten? Neem dan vrijblijvend contact met ons op.