Wat is psychosociale begeleiding?

Psychosociale begeleiding is gericht op herstel van het welzijn in relatie tot het werk. Knelpunten in werk en privé worden geïnventariseerd en de medewerker wordt uitgedaagd en ondersteund om hier op een andere manier mee om te gaan. Coaching van de leidinggevende kan onderdeel zijn van de begeleiding.

 

Wanneer psychosociale begeleiding?

·         Stressklachten, overspanning en burn-out

·         Samenwerkingsproblemen

·         Dreigend verzuim en stagnerende re-integratie

·         Verslavings- of financiële problematiek

·         Psychische- en privé problemen

 

Werkwijze

Gesprekken zijn vrijwillig en vertrouwelijk. In gesprekken en huiswerkopdrachten wordt gewerkt aan de gestelde doelen. Als de medewerker weer de regie kan nemen over de situatie wordt de begeleiding afgesloten. Afhankelijk van de gemaakte afspraken wordt de leidinggevende (altijd na akkoord van de medewerker) geïnformeerd over de voortgang.

 

Voordelen

·         Korte wachttijd

·         Snelle werkhervatting

·         Kortdurend (5–7 gesprekken)

·         Gericht op welzijn én werk

·         Gezamenlijke oplossingen

·         Win – win situatie

·         Praktisch en creatief

 

Voor informatie of vragen kunt u contact opnemen met uw bedrijfsarts of de afdeling psychosociale begeleiding.