De arbowet verplicht de werkgever om aandacht te besteden aan de veiligheid, gezondheid en welzijn van zijn werknemers. Beschermen tegen (seksuele)  intimidatie, discriminatie, pesten en agressie en geweld op het werk maken deel uit van 'arbozorg'.

De klager moeten kunnen vertrouwen op een serieuze behandeling van zijn/ haar  klacht; en vermeende daders moeten er zeker van zijn dat de klacht zorgvul­dig zal worden onderzocht.

De vertrouwenspersoon heeft een onafhankelijke positie die nodig is om als eerste aanspreekpunt te fungeren voor medewerkers met een klacht over ongeoorloofd gedrag.

Taken van de vertrouwenspersoon:

1. advisering en begeleiding,

2. preventie en voorlichting,

3. klachten registratie en rapportage.

 

Geheimhoudingsplicht

Het spreekt vanzelf dat verkregen informatie niet zonder toestemming van betrokkenen aan derden gegeven wordt. In uitzonderlijke situatie is de vertrouwenspersoon overigens verplicht een misstand te melden.

 

Binnen Rienks Arbodienst werken verschillende vertrouwenspersonen. U kunt voor meer informatie contact opnemen met uw bedrijfsarts.