Het succes van een bedrijf is vaak afhankelijk van de kwaliteit, de inzetbaarheid en de gezondheid van de medewerkers. Toch kan het voorkomen, dat medewerkers door ziekte moeten verzuimen. Sinds de Wet Verbetering Poortwachter is de verantwoordelijkheid voor de re-integratie van een zieke werknemer verschoven van bestuursorganen naar werkgever en werknemer. Samen moeten zij het verzuim aanpakken.