Met een quick scan verzuim krijgt u inzicht in de sterke punten en ontwikkel-punten van het verzuimbeleid binnen uw organisatie.

Aan de hand van een checklist bespreekt de arbeids- en organisatiedeskundige de huidige en gewenste situatie met u.

De volgende onderwerpen worden besproken:
· Verzuimbeleid
· Rollen en verantwoordelijkheden van leidinggevenden, management, HR, bedrijfsarts
· Cultuur
· Medewerkers
· Verzuimcjifers

Naast deze beleidsmatige analyse kan ook een inventarisatie worden gemaakt van de oorzaken van het verzuim.

Ook een cijfermatige verzuimanalyse kan inzicht geven in verdere mogelijkheden om verzuim te vorkomen en te beperken.