Een training verzuimmanagement wordt in het algemeen ingezet om de uitvoering van de verzuimpreventie, verzuimbegeleiding en re-integratie te verbeteren en daarmee het verzuim te reduceren. Het programma wordt in overleg met u afgestemd op uw verzuimbeleid, de kennis en rollen van de deelnemers en de concrete doelstellingen van de training.

 

Afhankelijk van de doelen wordt het programma samengesteld uit onderstaande modules.

·      verzuimanalyse en doelstellingen

·      wetgeving en verzuimbeleid

·      visie op verzuim en de houding van de leidinggevende

·      verantwoordelijkheden van de leidinggevende en de andere betrokkenen

·      invloed op verzuim

·      algemene gespreksvaardigheden

·      gesprekstraining met acteur: preventief gesprek, telefonische ziekmelding, frequent verzuim, re-integratie, plan van aanpak

 

Voor wie?

De training is met name bedoeld voor leidinggevenden en managers, maar ook de medewerkers van HR zien we vaak bij deze training.

 

Hoe ziet de training er uit?

Naast informatie ligt de nadruk op discussie en oefenen van de gesprekken, waardoor de training een actieve bijdrage van de deelnemers vraagt. De training wordt in-company gegeven door de arbeids- en organisatiedeskundige van Rienks arbodienst. Uw bedrijfsarts is ook altijd bij de training betrokken.

 

Neem voor meer informatie contact op met uw bedrijfsarts of met de afdeling Arbeid en organisatie.